為進一步嚴肅工作紀律、轉變工作作風， 12月7日，橙子溝分公司組織全體員工對公司嚴肅工作紀律文件精神進行了傳達學習。
        會上，分公司組織全體員工對文件中業務接待、紀律管理、車輛管理、監督管理等四項工作要求進行了認真學習，并結合工作實際對下一階段工作提出了具體要求：一是堅決杜絕現場員工的一切酗酒行為，同時嚴格把控業務接待流程及標準。二是各部門分管領導不定期對部門員工勞動紀律、職業行為、工作作風進行交叉檢查，對檢查出的問題及時予以糾正立即整改。三是禁止員工駕駛私家車、員工需用車輛時必須由部門主任申請、員工因個人原因外出時須向主管領導請假。四是要求廣大員工要潔身自好，講操守，重品行，注重培養健康的生活情趣，保持高尚的精神追求，切實加強員工職業道德、個人品德和家庭美德建設。五是對違反規定的員工首次予以警告處理，并由主管領導進行一對一談話，再犯者予以紀律處分，對情節嚴重的將直接報送公司，并對其進行嚴厲處罰。六是各級領導必須切實履行第一責任人職責，以身作則、做出表率、從嚴管理，模范執行公司規章制度及各項規定，嚴肅工作紀律，規范工作行為，樹立良好形象。